Nuestro principal activo es un personal propio profesional y altamente cualificado, cuidadosamente seleccionado por nuestro departamento de Recursos Humanos: auxiliares de ayuda a domicilio, de enfermería, de atención a la primera infancia y educación especial, fisioterapeutas, podología, enfermería, logopedas, psicología, trabajo sociales.
Además de la garantía de buena conducta con la plantilla recogida en el Código Ético de la empresa, Antonio Corripio Servicios, SL viene desarrollando una "Política Responsable de Recursos Humanos" donde destacan las siguiente medidas:
- Vía de diálogo permanente abierta con el personal de la empresa(reuniones, buzón de sugerencias, quejas…).
- Estilo de dirección participativo y basado en la delegación de autoridad y responsabilidad de la plantilla.
- Política de contratación clara, transparente e igualitaria.
- Implementación de criterios de discriminación positiva en materia de contratación orientada a colectivos de difícil inserción laboral (personas con discapacidad, mayores de 45 años,..)
- Política de capacitación que ofrece formación a todo tipo de profesionales.
- Promoción del desarrollo y la promoción profesional (planes de carrera...)
- Beneficios adicionales al salario en metálico (seguros de vida, planes de pensiones, bolsa para formación…).
- Fomento de la estabilidad laboral (contratación indefinida…).
- Política de igualdad entre hombres y mujeres en la empresa.
- Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla.
- Compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales más allá del estricto cumplimiento de las obligaciones legales.
Si desea unirse al equipo de trabajo de Antonio Corripio Servicios, SL envíenos su currículum actualizado a través del formulario en esta página.
Formulario de Envío currículums